职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、深入了解业务，根据业务部门需求和痛点，拉通COE为业务部门提供人力资源综合解决方案；
2、负责HR政策、制度、重点项目在部门的落地与推动执行；
3、在团队内建立有效和多样的沟通渠道，保障HR与业务部门建立畅通的沟通机制；
4、搭建并完善HRBP体系。
岗位要求：
1、全日制本科及以上，专业不限；
2、精通人力资源管理的系统知识，熟练使用办公软件；
3、8年及以上人力资源工作经验，在BU或者部门层面有3年以上HRBP成功经验；近几年制造业背景优先"；
4、英语听说读写熟练优先；
5、优秀的沟通协调能力，人际敏感度高，具备良好敬业精神与责任心，工作积极主动；
6、具备一定组织诊断能力，至少精通2个人力资源模块经验。
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