工作内容：
1：负责销售团队的建设，市场开拓，维护，规范销售流程，完成销售目标
2：团队的日常绩效管理，人员管理等。
3：收集各业务员业绩数据，统计并分析月度销售计划达成情况。
4：及时发现业务员客户订单种存在的问题原因，有针对性的提出解决方法，带领团队按时完成各项销售任务和目标。
5：员工培训，强化员工的业务和个人能力，挖掘员工潜能，提升团队质量。
6：完成公司安排的临时任务。
任职要求：
1：热爱销售工作，两年以上管理团队经验
2：事业心，责任心强，具有良好的合作意识，团队精神，具有较强的领导力
3：有检测设备，检测认证等工作领域经验者优先
该岗位为管理岗位，没有管理经验勿扰。
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