PS1:全职/兼职都可以，上午8:30-上午10:30（学习2小时，其他时间自己安排），周末双休，公司提供优质客户
PS2：以售后服务做为切入点，帮客户做保单信息维护，协助申请理赔等。了解客户资产配置情况，分析客户资产在存款/理财/保险/投资的情况，为客户提供一整套的综合金融解决方案

【工作时间】：
一、培训4天：每天8:30-17:30
二、周1-周5：每天8:30打上班卡，10:30打下班卡

【招聘要求】：
一、25-45岁，大专及以上学历
二、工作1个月及以上，按时打卡，不缺勤

【薪资待遇】：
一、底薪5000元/月 提成（20-40个点） 奖金=12000左右，双休，上午8:30—上午10:30（2个小时）

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

【工作职责】
1.负责公司分配客户的基础信息维护，投保人变更。
2.负责保险条款的解读，保单体检，理赔资料的收集
3.负责老合同费用的交费提醒、保单复效、生日祝福
4.负责保单整理、需求分析，做到全险、全家、全额
4.负责正确投资、风险理念的宣导，给客户一个综合性的资产配置方案
【任职要求】
1.大专及以上学历，年龄25-45岁
2.做事踏实，勤奋，沟通表达能力强
3.执行力强，积极正能量，具有强烈事业心
4.具有售后/销售/客服/会计/人事/家政/经验优先

【服务内容】
将为单位和个人客户提供以下服务：
1、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务（储蓄卡/信用卡/存款/理财/贷款等）
2、人寿保险（医疗、意外、重疾、养老、教育基金、团体意外险等）
3、财产保险（车险、建工险、设备险、房屋险等）
4、投资/信托产品：基金、财产信托计划、资金信托计划

【福利待遇】
1、新人津贴 业务提成 培训津贴 服务津贴 职位津贴 拜访津贴 增员奖金 展业奖 年终奖金 特别奖金 免费旅游 免费培训，收入无上限（1年左右新人月均15000以上，3年以上员工年薪30万以上，2022年主管人均116万）
2、公司为员工购买高额意外保险、医疗保险、养老年金等综合保障；
3、持续享有团队管理，营销知识，技能等专业培训；
4、晋升空间广，主管/高级主管/经理/高级经理/总监/企业家。
5、优先机会调入公司内勤：保险/银行/证券等内勤管理岗位的工作
6、每季度1-2次省内团建，1-2次国际旅游，4-5次国内旅游。（达标即可享受）
7、晋升总监后，团队可继承；储备主管可享最长15个月的新人津贴
8、上班时间：周末双休，8:30-10:30（早会2小时,其余时间自由安排）


职位福利：不加班、周末双休、定期团建、弹性工作、补充医疗保险、每年多次调薪、年终分红、无官僚风气