一、工作内容：
1.为门店储备、优先丰富的人才。保证门店的人员净增长；
2.制定计划、监督执行、合理安排门店各岗位的日常工作，达成并超越既定的业绩目标；
3.遵照并完善公司的培训流程，制定合理的培训计划。保证门店经纪人的业务能力持续提升；
4.了解经纪人的需求、心态，针对不同的情况做好员工关爱，激励、调动团队士气；
5.对现行业管理系统、管理水平、工作目标完成情况进行分析，提出 改善意见。
二、任职要求：
1、专科以上学历，热爱销售工作， 5年以上行业经验，3年及以上的管理经验；
2.、熟悉房产动作流程及业务销售技巧策略，业绩优秀；
3.有强烈的工作责任心和团队合作精神，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折。有良好的沟通能力，较强的组织、协调、灵活的处事能力；
3.阳光、踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值
4.专业不限（市场营销专业、经管类优先考虑）

· 薪资范围：15000-30000元/月
· 底薪：6000-6500元/月
· 社保类型：五险
· 提成方式：销售额提成；
· 奖金补贴：包住·房补·交通补助·年终奖·绩效奖金·话补
职位描述
带领团队维护客户，协助带看；
公司有客户资源配送，另有免费端口（安居客，搜房 幸福里等）或自己可运用其他端口及其他途径拓展客户；
有带团队经验或有一二手地产销售经验精英优先；欢迎同行加入；
没有团队的，公司协助配备团队成员；
管理提成15%—18%且自己开单直提65%起，并享有管理津贴；可参与股东运营股份
招聘的不是员工，是可以一起创业的合作伙伴，欢迎您的加入