职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1.根据公司战略规划及业务发展的需要，协助搭建并优化人才培养体系；
2.根据工作开展需要，制定培训管理制度，推动实施并不断完善；
3.发展内部讲师队伍和提升内部讲师授课能力水平；
4.反馈、评估人才培养效果，持续优化人才培养工作。
任职要求：
1、学历: 本科以上学历；
2、专业:人力资源等相关管理专业；
3、经验： 两年左右的相关工作经验，咨询公司做过培训、咨询项目优先；
4、技能技巧：学习能力强，具有较强沟通协调能力，写作能力强（主要是结构化思维或基础的项目策划能力）；
5、熟练使用PPT、Excel等办公软件。
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