职位描述
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岗位职责
1.协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3.执行人力资源管理等各项实务的操作流程。
任职资格
1.人力资源过相关专业、大专以上学历
2.熟悉人力资源管理的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策，并实际操作运用。
3.具备良好的职业道德，踏实稳重、工作细心，责任心强、有较强的沟通和协调能力，有团队协作精神。
4.熟悉相关的办公软件表格、具备基础网络知识运用。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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