1．大客户的开发、经营、服务与维护。

2．建立一个高绩效的销售部门并在两年达成百万元团队；

招聘条件：

年龄30~45周岁，担任销售团队主管并拥有以往年薪10万以上。具有良好的语言表达能力；品行端正，无不良记录；拥有强烈的成功欲望，在成都本地拥有两年及以上的工作经验。

收入待遇：

收入：业务佣金＋岗位津贴

按职级拥有意外、医疗等商业保险及公司长期服务津贴；

提供完备的意外、医疗养老保障和完整的系统专业培训；

公司多项竞赛活动奖励；

从业人员规划发展计划。

公司介绍：

太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），公司总部设在上海，是国内中大型寿险企业之一。中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，已连续五年入选《财富》世界500强。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。

依托集团综合性、多元化经营平台，太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，同时公司积极推动“医康养”生态圈建设，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。截至2022年6月，太平人寿注册资本100.3亿元，总资产超9200亿元，期末有效保险金额超330000亿元。服务网络基本覆盖全国，已开设包括38家分公司在内的1400余家机构，累计服务客户超6600万人，支付理赔款和生存金总额超1600亿元。2022年，惠誉国际连续第七年对太平人寿作出“A ”（强劲）财务实力评级，展望为“稳定”。同时，在最新公布的保险行业监管评价结果中，太平人寿的法人机构经营评价获A级。

职位亮点：副部级央管单位