岗位职责： 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见； 4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 5、督办公司重大工作事项的执行与落实； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上金融行业人力资源管理工作经验； 3、先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经历，具有上市公司从业经验者优先； 4、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑人才的梯队建设， 熟悉各类招聘渠道； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护