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岗位职责：
1、 根据培训计划执行培训（包括品牌文化、产品知识、销售沟通技巧等内容）；
2、 培训项目运营，引领业务团队不断优化迭代新人训培训地图，提升新人业绩产能；
3、新人培养、课程研发和迭代、组织经验萃取和沉淀、知识地图数字化建设、学员档案信息化；
5、 能独立开发培训课件， 拓展培训管道和培训资源，优秀案例萃取和知识库搭建。
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