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工作职责
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个职能岗位；
2.纳入公司管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求；
3.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗。
任职要求
任职资格
1.2023届优秀硕士学历及以上毕业生，IT类，人力资源，财务，会计和企业管理等相关专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望多元的职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态；
5.有知名公司实习经验者优先。
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