职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、完成部门年度培训规划，按月进行统计临时的培训需求，对接HR进行培训需求资源预约，包括外聘讲师内训，外派出行培训；
2、校招生培训组织，集中7-8月份，跟进校招生入职后的工作反馈，持续半年；
3、学习地图迭代更新，入职员工学习地图完成跟进；
4、合同审批条款的修改对接，系统申请盖章等，合同清单管理，校企合同月报收集反馈；
5、节假日活动策划及部门文化氛围建设；
6、部门安排的其他临时事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限
2、具备2年以上工作经验
3、熟练掌握办公软件，
4、有良好的沟通领悟能力和学习能力，主观能动性强，能提前思考工作内容；
5、性格乐观开朗，积极向上
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