岗位职责: 1、主要承担人员招聘工作，达成招聘目标，包括组织实施招聘、招聘渠道维护管理、招聘数据统计分析等； 2、根据部门工作分工，负责绩效考核/培训等人力工作的开展； 3、参与人力体系搭建，持续优化人事工作流程； 4、上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业； 2、5年及以上人力资源相关工作经验，至少3年招聘岗位经验，须有研发岗位、高端岗位招聘经历； 3、掌握娴熟的招聘技巧，对招聘工作有较深刻的理解和认知，具备独立招聘研发及高端岗位的能力，有一定的招聘渠道管理经验，有医疗器械行业猎头经验优先； 4、熟练操作OFFICE办公软件，有一定的文字功底； 5、结果交付导向，善于总结思考，自我驱动力、学习力强，工作主动、踏实、细心，职业素养高，良好的沟通表达能力及合作精神。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护