岗位职责： 1、负责HR员工服务中心的业务办理及系统操作，包括但不限于入转调离、合同/户政/档案管理及异常问题处理等； 2、通过日常业务办理及数据报表统计分析，发现业务问题并推动闭环解决； 3、参与中心优化项目的业务梳理、优化、测试、推广运营等相关工作； 4、完成临时交办的工作安排。 岗位要求： 1、全日制本科学历，管理类/人力资源/经济学类等相关专业优先； 2、具备2-3年相关工作经验，具备人事模块工作经验优先； 3、熟练运用Office办公软件，具备一定的数据分析能力，熟悉人力资源相关法律法规政策； 4、有一定的英语沟通、读写能力； 5、具备良好的沟通协调、学习应变能力，抗压能力强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护