岗位职责：
1、负责配合总经理落实公司经营目标制定与落地；推进业务战略落地和目标实现。
2、建立和维护公司各项人力资源和行政管理制度、流程，并保障有效实施。
3、统筹人力资源全盘管理，负责招聘管理、培训管理、绩效管理、员工关系管理等相关工作；精准完成招聘工作，招聘渠道维护与开发，精通各大网站招聘操作，懂得牛人画像与精准mapping，提高招聘质量与效率，完成招聘需求。
4、深化公司的企业文化落地和践行表彰。
5、以提升组织效能为目标，构建企业培训体系以及培训工作的组织实施跟进。
6、组织策划员工各类活动：生日会、旅游、年会等。
7、上级交办的其他事宜。

任职资格：
1、38岁以内（不符合要求者请不要投），本科及以上学历，人力资源或心理学专业，有人力资源相关证书优先。
2、具有研发或销售型企业HR主管或HRBP及以上职位3年以上工作经验；有2年以上就职于半导体代理商的工作经验；有推动业务战略落地和目标实现经验优先考虑。
3、熟悉劳资方面相关的法律法规。
4、具有较强的语言文字能力和学习能力，能快速熟悉公司业务，了解公司人才需求。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；为人有亲和力、正直诚信、敢于担当、抗压能力强。
6、具备较强的上进心和责任心，有奋斗者精神，执行力强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护