职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责:
1、5年以上工作经验,其中3年薪酬福利,组织绩效考核等相关工作经验;
2、细心谨慎,责任心强,性格沉稳,积极向上
3、具有敏锐的洞察力,积极主动,适应快速变化;
4、较强的沟通协调能力,良好的抗压能力;
5、有房地产行业从业经验,了解地产操作流程者优先考虑。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源、行政、企业管理等相关专业毕业优先;
2、擅长绩效、熟悉国家、地区及企业相关法规及政策;
3、熟悉办公软件及相关人事管理软件;
4、房地产开发行业经验者优先;
5、有良好的团队协作精神,具备解决问题及内控管理的能力;具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力;较强的责任感与敬业精神。