一、工作内容：
1：在直属上级的带领和指导下，定好市场开发方向，找到目标客户，了解客户的真实需求。
2：通过多种营销方式（电话、广告推广、行业展会、市场拜访等）做好市场开发工作，用《客户信息跟踪表》建立客户跟进记录，对客户进行记录及分类管理。
3：通过持续的跟进和分析筛选出重点客户，掌握多种销售策略、技巧、时机进行成交。
4：业务成交后，通过《操作信息跟踪表》掌控业务交付过程，关注交付质量。
5：客户维护、客户深度挖掘、客户转介绍。
二、岗位要求：
1：20-27岁，本科及以上学历；
2：有过半年以上销售经验，可接受应届生；
3：良好的沟通、学习、理解能力，有较好的管理能力加分；
4：其他需知：
此岗位是储备干部方向（半年到一年时间后能帮忙带团队），希望你有一定的沟通界面、团队融合能力、团队管理能力，B端销售客户具有长期的可持续性
三、薪酬待遇：
基础薪酬6000-8000（根据面试情况来定） 提成15%-30%（客单价几千块到几千万不等） 奖金另算=综合薪酬10-15K
奖 金：新A类客户，销售冠军，1*3冠军，龙头奖，业绩贡献奖等；
其 他：带薪病假、带薪年假，法定节假日福利，全国精英TOP8出国游，
四、办公地点：
深圳市福田区梅林街道梅都社区中康路126号卓越梅林中心广场(南区)卓悦汇B906（上梅林站 4号线D出口，9号线E、J1出口）
五、个人发展：
管培生-储备师傅-销售主管-销售经理-分公司负责人-事业合伙人（考核：业绩 个人能力 团队管理能力）
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