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1、负责与各大企业HR谈判劳务派遣合作，为企业输入劳动人才。
2、主要负责酒店餐饮/客房人员输送、带队；
3、开发新的资源并发展成为公司的持续性客户。
任职资格：
1、具有人力资源劳务外包和派遣公司客户开发工作经验。
2、熟悉国家及地方关于人才外包、劳务派遣方面法律法规。
3、有灵活用工、小时工资源者优先。
4、有劳务公司带队经验者和酒店工作经验者优先。
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