职位描述
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岗位职责:
1、熟悉人力资源六大模块,善于统筹、完善部门各项工作;
2、制定员工关系、公司培训工作的规划,做好落实和监督工作以及新入职人员培训工作;
3、依据各部门招聘需求,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选,做好各部门间的协调工作;
4、制定、完善公司的规章制度,并监督落实执行;
5、负责薪资核算及下属工作的跟进、核查;
6、临时安排的工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄35周岁以下;
2、五年以上人力资源管理工作经验,熟悉当地劳动法及相关法律法规,对HR工作有深刻理解且有长期的实践经验;
3、工作思路清晰、独立工作能力强,优秀的工作计划性和实施执行能力;
4、具有较强的沟通能力、组织能力和团队领导能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护