一、内外部人员交付
1、 负责营业部内部基层人员（安全员、机电工）招聘工作开展，包括不仅限于岗位广告发布、简历筛选、面试邀约、面试与宣讲、测评与背景调查、入职对接等各环节工作；
2、 负责人员交付，对接需求部门，明确招聘要求及需求数量、到岗时间；
3、参与线下招聘，包括街招、校招、军招。
二、渠道交付
负责推荐招聘（内推、御荐官、企服、御才小程序等）的人员接待、面试与宣讲、测评与背景调查、入职对接等环节工作。
三、账号运营
1、负责个人招聘网络账号的运营，包括刷新、岗位发布、信息调整、问题回复、投放广告等；
2.招聘及交付流程规范化管理。
四、领导交代的其他工作 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护