职位描述
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岗位职责：
1、参与公司人力资源规划，制定年度招聘计划并分解至月度进行实施；
2、与各用人部门充分沟通招聘需求，制定人才画像，缩短招聘周期，提高招聘效率，对招聘结果负责；
3、关注行业及市场变化，建立内部核心岗位人才库，参与人才梯队的搭建与布局；
4、负责公司HRBP落地相关工作，包括：新人试用期管理、核心员工保留、培训等；
5、与业务部门建立良好的合作关系，做好对业务端支持和辅助工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；；
2、具有3年及以上招聘或HRBP经验；
3、工作踏实认真，积极热诚，热爱招聘工作，心态开放，有较强的责任感，自我要求高。
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