岗位职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作，对企业合同管理过程中出现的问题提出改进建议；
2、处理日常诉讼纠纷，审核相关法律文件或合同，为公司各部门提供法律咨询；
3、运用专业知识，起草公司各类法律文件或合同，并对执行中出现的问题及时提出法律风险具体问题和相应的解决措施、方案；
4、主动收集、分析并跟踪国家、地方、行业的法律、法规和政策，为公司管理评审及领导决策提供法律依据；
5、负责与司法部门、仲裁部门的联络沟通。
6、负责公司重大项目谈判跟进及相关法律文书、合同撰写，确保符合国家法律法规和公司利益；
7、负责公司合同及其他法律文件的审核、修改，确保符合国家法律法规和公司利益；
8、处理公司专项法律诉讼和仲裁；
9、对公司各类规章制度进行合规性、合法性审查；
10、对相关部门和员工进行法律知识培训；
11、处理内部法律咨询，为公司决策提供法律顾问服务；
12、领导安排的其他工作；
13、统筹管理总公司及分公司总务课。
任职要求：
1、本科或以上学历，性别不限，年龄18-60岁，法学或法律专业（本科所学专业应当为4年本科法学专业），具有律师资质；
2、有一定的人事行政管理经验，有英文基础优先考虑；
3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
4、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
5、具有5年以上公司法务、风控或合规方面工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等企业经营相关法律法规；具备金融、财务等相关知识
6、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；
7、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；
8、该岗位设置为总助方向，包括法务、统管总部和分公司总务课及总助岗位相关工作。