岗位职责:
1.负责公司党委管理干部的选拔、任用、推荐、交流等管理工作;
2.负责公司选人用人检查、“一报告两评议”、个人事项报告和因私出国（境）管理等干部监督工作；
3.负责公司人才管理、招聘与配置、培训、职称评聘管理;
4.负责公司工资总额、薪酬福利、社保、年金管理等；
5.负责公司员工绩效管理、成员单位负责人年薪等工作；
6.负责公司三项制度改革、科改等相关改革工作；
7.完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.学历：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，但须为985/211高校毕业；
2.政治面貌：中共党员；
3.专业：不限；
4.具有2年及以上本岗位相关工作经历；
5.熟悉国家人力资源法规、政策，能够熟练掌握人力资源至少2个模块内容并能够独立开展工作；
6.具有一定的掌握运用政策的水平，及良好的书面表达能力和沟通协调能力；
7.具有高度的责任心和敬业精神，学习能力和执行力强，遵纪守法，廉洁从业。
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