职位描述
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职位描述:
1、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
2、负责审核并报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续
3、协助部门主管进行招聘和录用相关工作，完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、至少三年以上人力资源经理工作经验；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
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