职位描述
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岗位职责:
1.制度流程管理:负责建立健全部门的组织结构设计,明确职责分工,优化人员配置,提高工作绩效,组织起草、修订相关部门管理制度和文件,优化工作流程,并督导执行。
2.计划及预算管理:依据公司发展战略拟定部门年度预算并组织实施。
年度/季度数据汇总、整理、报批。
3.部门管理:开发寻找工程性价比高的供应商;按公司要求制定改扩建项图纸设计、编制预算,提供给采购交付部、分拨中心为招标工作提供依据;主持负责自建项目的招标,签证造价审核、概算和竣工结算工作;负责改扩建工程验收工作;统计部门和中心要求的各项数据及指标的汇总工作;按公司要求制定工程标准。
4.部门人员管理:监督检查各设计、预算进度、时效、制度执行情况;监督设计、预算人员在采购业务活动中的廉洁性;考考核组经理月度绩效考核评分。
任职要求:1.学历、资质要求:大专及以上。
2.专业要求:工程造价相关专业。
3.工作经验:5年以上管理岗位工作经验。
4.职位技能:对预算管理、工程施工管理工作具有丰富工作经验;熟练使用办公软件、采购软件,熟练运用函数;熟悉SAP系统的PS模块。
5.沟通协调:有较强书面表达能力及良好的沟通和协调能力