岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、入离职、晋升等手续办理，建立人事档案；
2、日常员工沟通、绩效反馈、考勤管理；
3、组织安排员工培训或团队建设活动，撰写宣传文案；
4、领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件。
职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金
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