一、岗位职责

1、 根据公司招聘计划，完成相关岗位的招聘管理工作；
2、 根据所负责部门的需求来完成拓展渠道、筛选搜索简历、面试、背调等全流程的招聘工作；
3、监督日常出勤、培训的考勤执行情况，月度进行考勤汇总，处理考勤异常。

4、为员工办理入职、转正、晋升、异动、离职等人力手续。

5、每月统计员工花名册，维护和更新员工花名册信息，检查和完善员工档案，做好档案的维护和保存。

6、协助上级完成其它人力资源管理工作。

二、任职要求

1、政治素质好，拥护党的路线方针政策，自觉践行公司核心价值观，有良好的职业素养，强烈的事业心和责任心；

2、具备国有企业、事业单位、政府等部门人力资源工作经验；

3、良好的沟通技巧和招聘服务精神，快速的学习能力；
4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
5、积极上进，乐观开朗，结果导向，富有团队协作精神和抗压力；
6、普通话标准，office办公软件操作熟练。

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护