岗位职责： 1.负责公司人员招聘； 2.负责公司各部门人员信息的统计； 3.负责公司员工入职及离职手续的办理； 4.协助领导做好各部门的人员调配工作； 5.负责员工劳动合同的签订、续签、变更等工作； 6.负责公司新员工入职培训与试用期评价跟进工作； 7.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 8.领导安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理专业，有人事经验的优先 2、沟通表达能力较好，有一定的学习意愿； 3、良好的道德教养，对工作充满热情，责任心强； 4、有一定的招聘经验，熟悉各类招聘软件； 5、从事过校园招聘优先； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护