岗位职责： 1、负责事业部员工每月的考勤检查、汇总、核算等工作； 2、员工绩效核算、反馈，计算员工薪酬； 3、办理员工入职、离职、调任、晋级晋职等手续； 4、完成事业部行政工作，如日常行政事务管理、低值易耗品（办公用品）管理、办公场所、会议室及设备的管理等； 5、统计事业部周、月、季度、年度业绩； 6、事业部秘书的培训、日常工作的检查与管理； 7、参与组织协调、安排各种会议及员工的活动，协调事业内部员工与管理层的关系； 8、完成上级交予的其他临时性工作； 任职资格： 1、秘书、中文、行政、人力资源等相关管理专业，大专及以上学历； 2、形象气质佳，性格开朗，善于沟通，亲和力强； 3、逻辑思维能力强，有一定的组织协调与综合管理能力； 4、具备良好的数据分析与统计能力，熟练使用Excel等办公工具，擅长编制各类报表； 5、具备较高职业操守、较强的保密意识，做事严谨、细致，优秀的沟通协调能力，较强的责任心，亲和力强； 6、有团队合作精神，能承受工作压力。