岗位职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作
2.根据现有的编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,保证人才信息量大,层次丰富,质量高,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求.
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求.


任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验。猎头背景优先；
2、执行力强，较强的语言表达能力和公文写作能力；
3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
4、性格开朗，亲和力强，具有良好的团队精神；
5、较强的学习能力、适应能力，协调能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护