岗位职责：
1、 贯彻公司相关规定及监督分店落实情况；负责对分店日常行政管理工作的监督、指导及跟进；
2、 帮助分店提升出品、服务以及卫生质量；
3、 监督管理组出勤情况及工作情况；
4、 负责分店员工考核，并对晋升人员提出建议和考评依据；
5、 负责分店主管以下级别的人事调动的执行及工作考核；
6、 协同公司解决相关分店突发事件、员工内部纠纷等相关事宜
7、 协助公司对各项经营指标进行分析、调整；并指导分店实施
8、 根据实际营运情况，提出改进建议并执行；
9、 严格审核各分店各项费用开支；合理控制分店营运成本；并对各项数据进行跟进。
10、 向公司提供月工作总结报告和月工作计划和目标。
11、 负责新项目的筹建统筹工作。

任职资格：
1、年龄35岁以下。
2、大专以上学历。
3、超强的沟通能力、协调能力、适应能力。
4、餐饮行业8年以上工作经验。
5、具有知名餐饮企业2年以上工作经验。
6、具备同职位岗位经验。
7、对餐饮行业市场有独特的见解。
8、具备项目统筹、规划、实施的能力。
工作时间：
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作