(一）.公司招聘介绍： 1、招聘条件：年龄16-40周岁，男女不限，持本人有效身份证，须会26个英文字母大小写优先。 2、身体健康，无传染性疾病 ，无不良嗜好，《准备本人身份证+复印件2张+照片两张》。 3、借支工资：临时工当做满一个星期后可借支工资每次最少一百,每月借支6次，做满整月工资将全部发放，概不拖欠。 4、工作时间：每天上班12小时，每月保底260小时，临时工加班自由，多劳多得 。月综合收入：3500-4200元 5、转正须知：员工入职后二个月试用期，试用期后可转公司正式工，试用期期间按小时计算，转正后按照劳动法计算工资。 (二)、转正后薪资待遇： 一、转正薪资介绍：底薪1810元，平时加班15.58元，周六日加班20.78元，法定节假日加班31.17元，每月10号发放工资，每年发放13个月工资。 二、转正后综合工资: 严格按照劳动法规定计算：即：1810+生产津贴 +岗位津贴+平时加班支付1.5倍小时工资+周未加班2倍小时工资+法定节假日加班3倍工资=月综合收入3500到4600元。 三、年底双薪+资金:12月发放年底双薪 第年2月份与8月份发浮动资金（每次1000元左右），公司为每位员工办理社会保险和购买住房公积金。 （三）、津贴补助： 1、节日补贴:可享受节日补贴(300元/元旦、500元/春节、100元/妇女节、 120元/端午、100元/中秋、50元/国庆)。 2、根据不同的岗位和要求，公司在每年6月-10月发放高温津贴每月120元。 3、将根据工作岗位和工作班次支付岗位津贴、技能津贴、站立津贴、夜班津贴、住房补 贴、交通补贴等。 （ 四）.工作环境 1.空调恒温车间，无需穿无尘工作服，温度舒适度及洁净程度总体水平优良。 2.工作方式分坐式和站立式两种（站立岗位享有站立津贴）。 3.正常工作时间:公司实行二班倒,坐着上班，每周工作5天,每天8小时(根据实际生产需要安排加班）。 4.五险一金: 公司为每位员工办理社会保险(包括养老、医疗、生育、工伤、失业)和购买住房公积金,另外还增加购买团体人身意外保险。 （ 五）公司福利待遇 1.伙食补贴:公司提供免费工作餐， 2.免费住宿:公司免费提供公寓式宿舍,水电费由公司负担。 3.试用期过后，已婚者有房补。 4.有薪假期:公司员工每年享受至少5天全薪年假,员工每年享受12天门诊全薪病假和90天全薪住院假。公司还根据劳动法提供婚假、产假和丧假等。 5.免费医疗:公司内设有医务室,员工可免费就诊和领药。 6.生活娱乐:公司生活区附近有超市、篮球场等生活娱乐设施。公司定期组织各类竞赛和旅游，以丰富员工活动。