岗位职责： 1、对下属人员进行业务指导和工作考核；　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 2、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作； 3、制订本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；　 　　　　　　　　　 4、负责公司销售工作的安排和工作安排协调；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 5、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍；　　　　　　　　　 　　　　 7、带领团队完成销售业绩（电销为主）！ 任职要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、经济、金融、财经等专业优先考虑； 2. 年龄在23周岁以上，2年以上工作经验，2年以上相关行业营销团队管理经验优先考虑； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 6. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 7. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；