岗位要求：
1、有人力资源管理工作经验者优先考虑；
2、熟悉相关劳动法规,对人力资源各大模块的知识有一定的了解；
3、能熟练操作办公软件，了解人力资源各大模块的相关流程；
4、具有良好的职业道德，具有较强的责任感，且具有较强的沟通能力和技巧，团队协作意识强、执行力和原则性强；
岗位职责：
1、员工、促销员入离职、调动手续的办理；
2、各类人事信息报表的制作、系统录入；
3、协助主管完成管理干部的配比，并对管理干部的晋升、奖惩、考核评估等进行总结分析；
4、协助主管进行各项劳务工指标（居住证、暂住证、健康证及流动证）的管理；
5、协助进行员工档案、合同、社保等项目的管理；
6、分店各种培训项目、活动的跟进； 7、协助主管进行员工工资的制作、资料收集整理及分析。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护