岗位职责：1、每天参与主管主持的早、晚例会·每月初参与主管召开的小组例会，负责做会议记录并上交经理·每月初参与员工培训会议，提供共同交流的平台，进行思想交流,做好会议记录；2、按公司规定整理打印所有单据，且均由主管审核签署，包括明细单据、盘点表、报销单据及平时的行政单据）·负责公布每天司机的配送安排及各门店送货单的接收并打印·严格控制库存产品的准确性，养成平时一小盘，每月一大盘的良好习惯·做到账实、账表、账证、账账相符的标准·各类文件的归档、成本控制与管理·与配送员收缴当日货款，转账给经理并与财务对账。 3、参与培训 定期参与主管培训及不定期的现场培训 4、产品调配 ·出入库存的管理，样品的调整，送货安排及监督 5、产品验收、质检 ·产品的进、出统计，把好验收关、质量关 6、安全防范 ·保障营运安全，严格清洁，防火，防盗的日常管理和设备的日常维护 ； 7、处理投诉 ·门店投诉的处理，并做好投诉记录，遇投诉问题严重应及时上报上司 8、响应安排 ·尽责完成上司交办的各项临时任务或卖场安排的相关工作，工作作风要雷厉风行，切忌拖拉 要求、1、年龄18-40岁，身体健康。 2、有从事仓管相关工作经验，工作认真细心。