1.协助副总裁制定人力资源及行政年度规划，建立并执行招聘、培训、考勤、薪酬、绩效考核等管理流程、规章制度；制定并完善各部门岗位的职位说明，并根据需要进行相应变更； 2.负责招聘工作，通过不同渠道引进公司所需人才，并制定绩效考核制度，组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系； 3.负责员工关系管理，员工培训，企业文化宣传及员工活动组织； 4.负责公司接待来访、会议安排、后勤保障等行政工作； 5.负责细化、监督和执行行政管理工作，包括：办公用品采购，固定资产管理，政府事务，公司档案文件保管等； 6.完成领导安排的其他工作。 有金融单位同岗经验者优先！ 任职资格： 1.人力资源、金融经济学等相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2.熟练掌握人力资源相关法律法规及行政管理知识； 3.熟悉人力资源各模块的工作，擅长内部流程梳理和处理员工关系； 4.喜欢行政类工作，执行能力强，具备较好的人际交往能力、组织协调能力、管理沟通能力、计划和执行能力； 5.执行力强，性格乐观积极向上，思维缜密。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护