1.贯彻执行门店各项管理制度，真实传达并合理分解各项经营指标，并制定相应的措施； 2.按门店的发展趋势制定门店长、短期发展规划、促销方案、人员计划，经公司批准后执行； 3.负责门店排班，日常事务的管理，协调公司上下关系及周边的关系，并指导门店相关工作； 4.及时处理各种类型的客户投诉； 5.督促店内所属员工按规定服务标准操作，及时处理解决纠纷并上报公司； 6.保证门店账务出入的准确，对经营利润增长负责； 7.负责门店商品库存合理、安全，账存相符并对差异负责，对过期商品及残损商品负责； 8.负责门店授权范围内各项费用的管理、使用； 9.上传下达协调相关部门关系； 10.负责门店日常经营数据（订单、到货、销售、库存）传输，保证准确性和及时性； 11.每日核查门店日常经营账务，确保账款相符，对差异负责； 12.每日开展营业前的店务会议； 13.完成上级领导交办的其它工作并接受公司的绩效考评。