1.负责招聘渠道的开发与，利用各方资源有效获取公司所需人才； 2.根据岗位编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.发布职位信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试； 4.负责组织协调面试各阶段工作，落实招聘计划、完成招聘任务； 5.负责员工劳动合同的签订及新员工入职培训等工作； 6.按照公司制度、流程，为公司提供高品质的其他人力资源支持工作。 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源类等相关专业，两年以上同岗工作经验，熟悉人力资源各模块； 2.对招聘渠道的管理、人才评估等核心环节有清晰深刻的理解； 3.具备较强的亲和力、执行力、沟通力以及组织协调能力； 4.工作耐心细致、认真负责； 5.熟悉国家及地方相关政策及法律法规。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护