1.本科以上学历，要求女性，管理专业毕业，具有3年以上人力行政资源工作经验，其中1年以上管理工作经验； 2.熟悉掌握人力资源管理理论与实知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规； 3.较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神能够熟练操作各种办公软件，有科技型企业工作经验者优先。 4.组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案； 5.组织制定公司管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 6.起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 7.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 8.管理公司重要资质证件； 9.组织好来客接待和相关的外联工作； 10.协调公司内部行政人事等工作； 11.对控制成本的方法提出建议。