1、利用各种招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 3、进行聘前测试和简历甄别工作； 4、在总部统一制度的前提下，根据分公司具体情况，灵活的执行和完善各个人力资源各个模块工作； 5、完成上级交办的其它事项。 任职要求： 1、正规高等院校本科或以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、1年或以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉各种招聘渠道，具备一定的面试经验和技巧，熟悉销售类、顾问类职位招聘经验优先考虑； 4、软性条件：性格开朗，亲和力强，热情，有激情；具备良好的沟通能力和职业谈吐；积极主动；富有创造性； 5、对咨询行业有兴趣并愿意长期发展； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护