岗位职责：
1、熟悉公司各项规章制度、分队规范化建设标准和各类表格使用，督促检查公司各级员工执行公司规章制度和跟进各项工作方案的落实情况。

2、依据公司规章制度，结合不同时期的工作重点，有组织、有计划、有针对性地开展保安勤务例行检查或专项检查以及评比工作，发现问题，及时予以纠正或进行相应的处置。

3、接受、处理领导批转的突发事件、安全事故、队伍违规、员工投诉、客户投诉、撤点事件等各类事件事故的调查取证以及核实工作，并根据调查情况界定责任，对相关责任人提出处理意见。

4、全面加强保安骨干的监督管理和岗位培训工作，同时做好会议、培训等重要活动的现场秩序维护和纪律检查，保障公司各项集体活动的正常有序开展。

5、每月25日前汇总本月队伍管理和事件事故调查情况，对查实的安全责任事故、队伍违规情况和相关处理意见以书面形式进行通报（纠察通报）。

6、遵章守纪，作风严谨，坚持原则，不徇私情，自觉接受上级和员工的监督。

任职资格：
1、男性，身高在1.75米以上，年龄在25-35岁之间，持C1驾驶证件，身体健康，容貌端正；
2、思想政治觉悟高，责任心强，具备一定的文字写作能力及电脑Office办公系统操作能力。

3、具有一定口头表达能力强，良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

4、有保安相关管理工作经验及同类经历1年以上，有较强的组织、指挥能力。

工作时间：
会有加班