岗位职责：
1、制订公司的培训计划和培训大纲，完善培训体系和培训相关制度、流程，对公司内部员工进行销售技巧及职业素养的专业培训，对商务经理进行管理培训。
2、制订公司及各个部门培训的工作程序，负责新员工的岗前，基层员工的工作培训。
3、了解受培训的人数和培训种类，统一安排和办理需要培训人员的工作等其他培训事项。
4、组织策划公司的月度活动、季度活动、并做好企业内部激励，全方位搭建公司文化建设。
5、三年以上培训工作经验，良好的形象与口才，有销售或者培训经验工作者优先。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有三年以上大中型企业培训管理经验；

2、有一定的企业培训体系构建和年度培训计划经验，有会销公司培训讲师经验为佳；

3、有一定的外部培训资源，有内部培训师团队建设经验；

4、思维敏捷，责任心强，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，有良好的沟通能力和文字表达能力；

5、熟练操作相关办公软件。