公招公考

银行的工作，围城外的人看来貌似是待遇优厚、轻松又体面，而实际上，也许，人生处处是“围城”

银行招考“自带资源”的潜规则，你怎么看？

最近，图图在一则银行招考的要求中，发现了醒目的一条“须具有日均余额500万元及以上的存款资源”（如下图）：

作为银行圈子的“局外人”，图图也是第一次这么直观地看到银行的“门槛”，拿起小算盘研究了一下这500万需要怎样达到。研究的过程还发现了早在几年前，某银行就开到过上千万的揽存目标。（如下图）

据说，现在几乎每个银行都会对员工揽存进行考核，对新招员工要求动辄上百万、上千万元的要求。在存款方面，每家银行都有压力，但国有四大行要好一些，揽存任务考核只到单位，而一些压力大的中小银行，把任务分到了个人。

那完成任务的难度系数如何呢？图图看到这样一样帖子，当发现还有两个亿转正的同学出现，也就瞬间觉得“小意思”了。

银行的工作，围城外的人看来貌似是待遇优厚、轻松又体面，而实际上，也许，人生处处是“围城”，尤其是毕业离开校园以后，貌似存在着永恒的困惑和困境。而你曾面对过哪些“不可能完成的任务”？又有着怎样的结果呢？