今年政府工作报告用大量篇幅关注乡村振兴，提出要做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，促进脱贫人口稳定就业，加大技能培训力度，发展壮大脱贫地区产业。
有5万多人的灵武市崇兴镇，人均耕地不到1亩，如何让大量剩余的劳动力成功就业，不断巩固拓展脱贫攻坚成果？
月薪4000至6000元，每月25日发工资，加班有补助、吃饭有餐补；司机岗位，缴纳五险一金，月薪最高达8500元；急需30名女工，每月带薪休假2天，企业开通班车，夜班有补助……3月9日，灵武市崇兴镇举办的首届“春风行动”招聘会上，一系列优厚的招聘条件，吸引不少群众围观。
“我们本次搭建的农村劳动力供需平台，主要解决人岗不匹配、供需信息不对称的问题。”崇兴镇党委书记吴伟介绍，为提高应聘成功率，他们前期对村民求职情况进行详细摸底，与企业、当地致富带头人充分沟通，最终选择26家企业，为百姓提供1400多个就业岗位。
从咨询到签订合同，26岁的郝家明耗时不到1个小时。“本想着去市里找工作，谁料招聘会开到了家门口，方便又高效！”郝家明连连称赞。
自去年底结婚后，郝家明不愿再去外地奔波，一心想在宁夏本地找份稳定的工作。两年前，郝家明参加当地人社局和村委会举办的培训班，掌握开挖掘机的一技之长。“这次找的工作还是开挖掘机，每月休4天，工资8500元，企业还给交五险一金。”郝家明对新工作颇为满意。
崇兴镇副镇长张涛说，参加招聘会的企业都是灵武周边中小企业，用工数量大、门槛低，与农村务工人员匹配度较高，通过前期对劳务双方的广泛宣传和指引，当天招聘会上，登记求职230人，初步达成意向116人，签订劳动合同19人。当天，崇兴镇龙徐滩村驻村第一书记万乐乐带着30多人到招聘会现场，帮助村民筛选合适岗位。“不少村民法律意识淡薄，我们有责任帮村民查看合同细则、督促企业履职义务。”
就业是民生之本，一头连着企业运营、关乎宏观经济，一头连着千家万户、关乎民生冷暖。崇兴镇镇长杨少春介绍，下一步，他们将继续实施好惠民措施，创建“订单式组织+菜单式培训 +定向式就业”新模式，不断提高就业者素质，培育新型职业农民，为乡村振兴增添新动能。（宁夏日报记者 姜璐）
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