公招公考

2020年周口沈丘县县直事业单位引进高层次人才50人公告

来源：作者： 发布时间：2020-08-10

为贯彻落实沈丘县人才发展规划，加大高层次人才引进力度，依据《周口市事业单位引进优秀青年人才实施办法（试行）》（周人才[2020]3号）和《沈丘县高层次人才、创新创业领军团队及急需紧缺人才以尽办法》（沈发[2020]3号），结合县直部分事业单位人才需求实际，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进范围

1、全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生（含2020年应届毕业生）；

2、副高级及以上职称人才；

3、“双一流”高校全日制双学位本科毕业生；

4、经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。

二、引进计划

本次拟引进高层次人才50名。详见《2020年沈丘县县直事业单位引进高层次人才计划表》(见附件1)。

三、引进条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排;

3、年龄在35周岁以下，其中副高级及以上职称人才，年龄放宽至45周岁以下（年龄计算统一截至2020年7月31日）；

4、2020年7月31日前，须取得相应毕业证书和学位证书；

5、所学专业、学历、技能、身体及相关条件与引进职位要求相符（详见附件1中各类别具体条件要求）。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1、沈丘县机关事业单位在编在岗工作人员;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、受处分期间或者未满影响期限的；

5、曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6、曾被开除公职或学籍的;

7、纳入失信被执行人名单的；

8、引进后即构成回避关系的；

9、其他法律、法规规定不适宜报考的。

四、引进程序

本次引进高层次人才工作，在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部牵头，县委人才工作领导小组办公室负责具体实施。引进程序包括：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等。

（一）报名。本次人才引进工作只接受网上报名，不接受现场报名。

报名时间：自公告发布之日起至2020年8月31日下午6时止(以接收邮件的显示时间为准)。报名方式及要求：登录沈丘县人民政府网（www.shenqiu.gov.cn），下载《2020年沈丘县县直事业单位引进高层次人才报名表》（见附件2），按要求填写后与相关证明材料（见附件3）一起发送至邮箱（sqrcb3366@163.com）。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系(联系电话：0394-5226699)。

（二）资格审查(与报名同步审查)。报名人员在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。

（三）面试。本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试（博士研究生可免试）。面试由县委组织部统一组织，采取结构化面试的方式进行。面试成绩须达到75分，否则不得进入体检程序。面试时间、地点另行通知。

（四）体检。按计划引进人数1:1.2(最后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检人员，体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检为递补政策的最后环节,体检合格人员须签订《个人承诺书》,否则视为自动放弃。

（五）考察。由县委组织部组织考察组对体检合格人员进行综合考察。考察采取审查档案、到原单位调查和函调等方式进行。考察通过人员须签订《引进人才协议书》。

（六）研究确定拟引进人才。对通过考察的人员，由县委人才工作领导小组研究确定拟引进人才。

（七）公示。将研究确定的拟引进人才，在沈丘政府网公示，公示期为5个工作日。

（八）录用。对拟引进人才经公示无异议后，由县委人才工作领导小组提请县委常委会研究确定引进人选。由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理引进相关手续。

五、相关待遇

（一）编制待遇。本次引进高层次人才使用财政全供事业编制。

（二）岗位职级待遇。引进人才实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的正式聘用。聘用为管理岗位的，博士研究生确定为七级职员，硕士研究生确定为八级职员；聘用为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。

（三）生活补贴待遇。本次引进高层次人才补贴标准为：全日制博士研究生，3年内每年发放人才补贴5万元；副高级职称人才，3年内每年发放人才补贴3万元，“双一流”高校全日制硕士研究生、普通高校全日制硕士研究生3年内每年分别发放人才补贴1.8万元、1.2万元，所需经费从县人才发展专项资金中列支。

（四）子女就学待遇。可在县内自由择校就读。

（五）保险政策待遇。及时为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金。

（六）医疗休假待遇。用人单位每年为引进高层次人才组织一次健康体检，按规定落实休假制度。

六、管理措施

引进人员在本县最低服务年限为5年（含试用期1年），服务期从引进之日起计算，服务期内不得调出本县，否则视为单方解约，不予办理人事档案转移等相关手续并退回所领取的各项人才补贴。

七、信息发布

沈丘县人民政府网（www.shenqiu.gov.cn）为本次引进高层次人才工作的指定信息平台，请报名人员密切关注，并保持通信工具畅通。咨询电话：0394-5226699 15638065998。

本《公告》未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：

2020年沈丘县县直事业单位引进高层次人才计划表.doc

2020年沈丘县县直事业单位引进高层次人才报名表.doc

2020年沈丘县县直事业单位引进高层次人才 网上报名提交材料清单.doc

中共沈丘县委人才工作领导小组

2020年8月10日