深圳市城市建设投资发展有限公司

招聘类型

自行联系单位

电话

详见下文

邮箱

hr@chinasct.cn

单位名称

单位性质

单位行业

单位地址

单位网址

无

招聘对象

应届生

招聘院系

商旅学院_计划人数:1

资源学院_计划人数:1

人文学院_计划人数:1

理学院_计划人数:1

经济学院_计划人数:1

环境学院_计划人数:1

管理学院_计划人数:1

招聘专业

财务管理_计划人数:1

市场营销_计划人数:1

地理信息科学_计划人数:1

人文地理与城乡规划_计划人数:1

土地资源管理_计划人数:1

计算机信息管理_计划人数:1

土木工程_计划人数:1

经济学_计划人数:1

投资学_计划人数:1

招聘职位

其他人员_计划人数:20

一、公司简介

企业简介

深圳市城市建设投资发展有限公司（“深城投集团”）诞生于1982年。集团创立伊始承担特区基础工程建设重任，为深圳留下了道路桥梁、口岸立交等诸多重要设施。世纪之交，深城投转型为房地产企业，至今已在该行业深耕近二十载。集团坚持品质为先的理念，扎根华南与华东区域，在深圳、上海等一二线城市开发多个广受赞誉的精品项目。近年来，深城投致力拓展商业运营、物业服务、产业投资、租赁公寓等多个房地产上下游版块，成绩斐然，现已发展成资产超百亿的大型综合企业集团。集团下属的嘉邻物业于2019年12月31日登陆新三板（股票代码：873329）。

“领投计划”是深城投集团倾力打造的高校毕业生招募及培养项目，旨在通过对优秀毕业生进行培养、带教及轮岗，为集团的发展储备和输出卓越的管理人才和专业骨干，实现公司和员工的双向投资、持续成长和互利共生。该计划开始于2013年，已有多人走上重要管理岗位，成为集团中坚力量。

培养与晋升

0-1年“认投”期，核心目标：基于文化认同和业务学习，快速提升岗位需要的专业技能。

1-3年“初投”期，核心目标：独立承担工作，晋升业务主管，初步迈进股权激励门槛。

3-5年“创投”期，核心目标：培养管理能力，晋升管理层级，开创更广阔的发展平台。

5年后“领投”期，核心目标：拓展宏观视野，引领创新变革，推动公司业绩更上一层楼。

二、招聘信息

（一）招聘岗位

行政企划岗

岗位职责：

在集团总部从事行政、企划工作，匹配公司级战略及细分业务战略，参与公司制度修订与流程优化、品牌策略制定与跟进执行，协助人力资源相关工作，致力于企业文化的打造与输出。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、行政管理、中文、工商管理、企业管理等相关专业；

3、文笔好、自驱力强、承担责任；

工作地点：深圳、上海

法务岗

岗位职责：

在集团总部处理公司日常法律事务，起草法律文书、审核业务合同、参与项目投资拓展、处理诉讼仲裁案件，研究公司业务所涉相关法规政策，为经营决策提供有效法律意见。

岗位要求：

1、本科及以上学历，法学专业，已通过国家司法考试优先；

2、品行端正，有较强的沟通能力，较好的语言表达能力，良好的逻辑判断能力以及团队协作精神；

3、工作认真、负责、细致。

工作地点：深圳

投资拓展岗

岗位职责：

在集团总部参与公司项目拓展工作，包括土地开发类项目、非开发类股权投资项目的拓展配合执行与基础研判，研究行业及业务相关政策，完成项目经济测算，为决策提供依据。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、土地资源管理、金融学、投资学、房地产经营与管理、经济学等相关专业；

3、优秀的市场分析判断能力、较强的信息采集处理及报告写作能力。

工作地点：深圳

项目运营岗

岗位职责：

在集团总部联合办公项目从事空间运营管理工作，参与投资孵化平台搭建，负责空间的市场推广和日常运营服务，辅助招商业绩的达成，为空间复制和管理输出贡献力量。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、工商管理、市场营销、房地产经营与管理、项目管理等相关专业；

3、优秀的市场分析判断能力、较强的信息采集处理及报告写作能力。

工作地点：深圳

财务岗

岗位职责：

在集团总部/所属企业从事财务管理工作，根据国家财税政策、会计准则和公司制度，编制会计凭证和相关报告报表，参与财务预算、财务分析、资金管理等日常职能工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、经济学、金融学、会计学、财务管理等相关专业；

3、做事认真细致、踏实沉稳，具备较好的沟通协调能力。

工作地点：深圳

物业综合管理岗

岗位职责：

根据新三板挂牌的要求和集团对嘉邻物业的定位，在物业公司总部/所属项目参与公司标准化建设、项目品质管理、人力资源管理、行政综合事务管理工作，塑造公司形象与美誉度。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、物业管理、人力资源管理、企业管理、中文、平面设计、新媒体运营等相关专业，具有相关平面设计软件技能及新媒体运营经验者优先；

3、责任心强，具有较高的工作效率和学习意愿，具有良好的沟通能力及语言表达能力。

工作地点：深圳、上海

（二）薪酬福利

1、具有深城投特色的薪酬激励体系

由“基础薪酬+项目激励+长效激励”构成的全面薪酬体系:

基础薪酬：匹配岗位价值评估的基础年薪，每年会根据市场调研、公司业绩及员工表现进行调薪。

项目激励：项目达成一定目标后，集团将给予团队可观的基础奖励和超额奖励。

长效激励：当财务指标达到一定增量目标时，集团会向业绩优异的员工直接派发股份。

另有事业合伙人、跟投机制、内部孵化机制等配套体系让员工创享无边界的职业发展空间

2、丰富多样的福利体系

员工享受“五险一金”、额外的商业保险等

全体员工年度体检、优秀员工年度旅游、团队外出学习考察等

员工食堂提供丰富且免费的工作餐，公司为有需要的员工提供住宿

符合条件的员工可向公司申请落户和档案保管

3、工作与生活平衡，职业发展与文化感知并重

领投短期6*4快速成长计划，长期135迭代晋级计划

员工拥有管理序列和技术序列双重晋升通道

公司为有能者提供广阔的晋升平台和多样的工作机会

生日会、瑜伽课、节日活动、年度庆典等丰富多彩的文体活动

免费健身房、游泳池等休闲活动空间开放使用

（三）应聘方式

简历投递邮箱：hr@chinasct.cn（邮件主题和简历命名为：姓名-学校-专业-意向岗位）

通过简历筛选者，公司将统一短信或电话通知面试，深圳、上海本地学生可安排现场面试，非以上地区的学生可安排视频面试。欢迎2022届毕业生（两年内的往届生）投递简历！

三、联系方式

联系人：王小姐 （0755）82276253；曾小姐 （0755）82270120

公司地址：深圳市罗湖区滨河大道1011号深城投中心33楼

公司官网：http://www.chinasct.cn/

更多信息，请关注微信公众号：深城投集团

信息来源：深圳市城市建设投资发展有限公司