公司简介：
国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，是国内前八家创新试点券商之一及全国的两家aa级券商之一。
国信证券深圳营销中心作为国信证券在深圳地区最大的分支机构，旗下以泰然九路营业部为代表的八家营业部，遍布深圳特区内外组成多渠道营销服务网络，并以完善的经营管理模式被广为称道。目前拥有超过50万客户，管理资产超过600亿。
业内首创证券服务品牌“金色阳光”
唯一荣获“深圳市金融创新奖”的证券服务品牌
连续五年荣获中国十佳证券营业部
中国明星营业部20强
业内首创证券服务品牌“金色阳光”
唯一荣获“深圳市金融创新奖”的证券服务品牌
连续五年荣获中国十佳证券营业部
2006年深圳市金融创新奖
2008年中国明星证券营业部
2009年中国明星证券营业部
2010年最能代表30年深圳形象的知名金融品牌
2010年热心慈善公益机构
2010年年度优秀券商营业部
2011年中国明星证券营业部
2011年中国最佳私募证券基金销售服务券商
校招职位：
机构业务项目经理（30人工作地点：深圳）
岗位职责：
1、负责私募产品引进、托管、托管外包等业务的拓展及承做；
2、上市公司股权融资、债权融资和通道业务等项目的拓展；
3、金融市场、产品研究与分析；企业投融资方案研究与设计；
4、与职能部门及销售部门合作，完成机构业务推动及落地工作。
任职要求：
1、985学校全日制本科以上学历或海外全球top100以内学校全日制本科以上学历。
2、有参与过私募产品发行等工作，熟悉券商机构业务者优先；
3、具备优秀的业务拓展能力，积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力。
人力资源战略：
国信证券深圳营销中心的人力资源战略就是要吸引、培养发展、激励和挽留充满活力和极具创新精神的优秀人才，并营造以绩效为导向的文化氛围以保持企业竞争优势。
国信证券是业内公认的主张高薪回报员工的证券公司之一，而国信证券深圳营销中心泰然九路营业部更是如此。深圳营销中心鼓励通过科学的薪酬机制和人性化福利待遇与员工分享中国证券经纪业务发展的丰盛成果。
财富旅程，从这里出发，欢迎加入我们的团队，携手开启财富的未来。
应届生培养方案
公司在试用期内为每一位新入职的员工安排了入职培训，帮助新员工适应公司环境、了解岗位动态；培训内容涵盖岗位基础技能、行业发展、企业文化等多个方面。
日常培训：
培训形式包含集现场培训、定期微信培训、及部门、跨部门培训沟通等。
培训内容涵盖不同职务、不同岗位的专项培训，针对全员的时事动态类、个人提升类综合课程，项目研讨、标杆案例分享课程，及团队拓展训练课程等多方面。
职业发展：
常态晋升：公司为每一位员工提供公平的晋升平台，保证员工的职业发展。根据员工能力和个人意愿进行转岗，更有内部竞聘，为每位员工提供升职机会。
员工福利：
我们所有员工皆属正式员工编制，享有以下福利：
固定薪酬和高弹性绩效奖金
五险一金（标准社会保险及住房公积金），补充商业保险
中餐补助、交通补助、洗衣补助和通讯补助
工会福利（节假日福利、生日福利等）
员工关怀：新婚贺仪、新生宝宝贺仪、生日聚会、住院慰问等
年度白领套餐体检；定期举办健康、心理、饮食讲座
员工文体活动（足球、篮球、健身、游泳等）
外出培训交流、旅游福利
春节员工父母慰问金
带薪年假等各类休假、十一及春节假期连休七天或九天
简历投递guosenhr@126.com邮件及简历命名：【2017校招】-学校-姓名-专业
联系方式张小姐0755 36388624 guosenhr@126.com