传音控股2023届“海东青计划”集团管培生校园招聘

挑战高薪、总裁选拔及带教、快速成才通道

一、公司简介

传音控股致力于成为新兴市场消费者最喜爱的智能终端产品和移动互联服务提供商。自公司成立以来，传音一直着力为用户提供优质的以手机为核心的多品牌智能终端，并基于自主研发的智能终端操作系统和流量入口，为用户提供移动互联网服务。传音旗下拥有新兴市场知名手机品牌tecno、itel及infinix，还包括数码配件品牌oraimo、家用电器品牌syinix以及售后服务品牌carlcare，全球销售网络已覆盖超过70个国家和地区。

传音控股2019年于上海证券交易所科创板上市，并被纳入msci中国a股指数、msci中国a股在岸指数、msci中国全流通指数、科创创业50指数及科创50指数等。2021年，传音荣获“中国民营企业500强”、“中国制造业民营企业500强”、“《财富》中国500强”、“全国制造业单项冠军”、“科创板价值50强”等殊荣。

经过多年发展，传音已成为全球新兴市场手机行业的中坚力量。据idc全球季度手机市场跟踪报告，2021年，传音在全球手机市场的占有率为12.4%（基于出货量），全球手机品牌厂商出货量中排名第三；其中智能机在全球智能机市场的占有率为6.1%（基于出货量），出货量排名第六。2021年，传音在非洲智能机市场继续领先，同时积极拓展非洲以外的其他新兴市场并取得成效：非洲、巴基斯坦智能机出货量排名第一，孟加拉国智能机出货量排名第二，印度智能机出货量排名第六。

传音旗下手机品牌均搭载了基于android系统平台二次开发、深度定制的智能终端操作系统（os）。围绕传音os，传音开发了应用商店、广告分发平台以及手机管家等诸多的工具类应用程序。 同时，传音与网易、腾讯等多家国内领先的互联网公司，在多领域进行出海战略合作，积极开发和孵化移动互联网产品。截至2021年末，已有多款自主与合作开发的应用程序月活跃用户数达1,000万以上，包括非洲音乐流媒体平台boomplay、新闻聚合应用scooper、综合内容分发应用phoenix等。

除手机业务和移动互联网业务外，传音扩品类业务也在逐步发力中。基于在新兴市场积累的领先优势，传音深化多元化战略布局，创立了数码配件品牌oraimo和家用电器品牌syinix。同时，三大手机品牌tecno、itel和infinix亦开始大力拓展扩品类业务，推出了手机基础配件、tws耳机、智能穿戴、笔记本电脑、电视等产品，多品牌策略进入良性发展。

企业文化

1. 企业使命：让尽可能多的人尽早享受科技和创新带来的美好生活

2. 企业愿景：成为新兴市场消费者最喜爱的智能终端产品和移动互联服务提供商

3. 企业价值观：用户、尊重、开放、创新、共享、底线

二、海东青计划项目介绍

“海东青”意为世界上飞得最高和最快的鸟，传说十万只神鹰才出一只“海东青”。传音控股“海东青计划”是公司基于中长期战略发展目标，于2019年开启的未来领军人才培养项目。 聚焦定位从全球顶级院校选拔高素质高潜力的优秀应届毕业生，经过公司系统性的培养和高挑战的历练，加速成长为传音集团的中高阶管理者，带领传音不断开疆拓土，攀登新的高峰。

作为集团核心人才培养项目，公司将为海东青全力提供充沛的培养资源保障（包括高管一对一担任导师，配备具有行业影响力的业务教练）；深度定制最高效的培养模式（基于自我优劣势深度识别后，差异化定制线上学习+线下学习，理论学习+行动学习，内部学习+外部学习）；精心设计最佳的成长路径（包括多模块、多业务、全球化的轮岗历练机会）；帮助海东青在职场出发时即赢得领先优势，帮助海东青比同龄人跑得更快、更远，站的更高，帮助海东青成为未来公司的领军人才，行业的领军人才。

我们需要的你：

1.国内外本科及以上学历，2023届毕业生（毕业时间2022年8月-2023年7月），综合成绩专业排名前30%

2.国家级奖学金、国际或国内大赛、专利获得者

3.优秀的中英文听、说、读、写能力及良好的沟通表达能力

4.拥有优秀学生干部、知名企业或机构实习经历

5.勇于冒险，敢于拓荒，不断自我迭代，不断创新求变，持续挑战不可能，实现逆风成长

6.放眼世界，立足当下，在长期发展中坚守使命和价值，脚踏实地，持之以恒

7.敏锐的商业思维，深度的思辨能力，能在逆境中找到机会，也能在顺境中看到风险

8.良好的人际影响力，宽广的胸怀，永不停歇的激情，是团队成员愿意一直追随的leader

工作地点：全球轮岗（上海/深圳/重庆/海外）

三、薪酬福利

综合年薪：本科生第一年31-38万；硕士生第一年36-43万；博士生薪资面议，上不封顶。

表现优异者有机会加入公司股权激励计划。

更有special offer等你来挑战！

岗位福利：超长春节福利假、五险一金、带薪年假、年度体检、各类生活补贴、节日福利、团建旅游、俱乐部活动、每日下午茶

四、培养发展

1.独享定制化的培养方案和差异化的培养资源，享受高管及行业牛人一对一辅导，参与大型项目历练，参加公司重要会议学习，让你可以站在巨人的肩膀上去成长

2.体验全球化、多业务、多模块、高挑战、快节奏的轮岗历练学习，助你快速建立对行业的系统认知，提升综合领导力

3.拥有没有上限的职业成长通道，只要有梦想，只要你足够优秀，一切皆有可能

4.领略全球70多个国家、地区多姿多彩的风土人情，让你的梦想跨越无尽时空

五、招聘流程

网上投递——简历筛选——线上测评——hr面试——业务面试——高管选拔——offer

六、网申渠道

方式1：进入网申链接https://transsion-campus.zhaopin.com

方式2：手机扫描二维码投递