诸暨市青少年宫即将入驻五泄江文化广场，根据诸暨市青少年宫事业发展规划，为进一步扩充专业教师人才队伍，决定面向社会公开招聘专职教师，用工性质为劳务派遣。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会计划招聘专职教师25名，具体岗位、人数、学历、专业等资格条件详见《2024年诸暨市青少年宫公开招聘专职教师计划表》（附件1）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

（三）要求35周岁以下（1989年5月17日及之后出生），户籍不限。

（四）2024年应届毕业生应在2024年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。报名期间未取得学历证书的需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、教育部学籍在线验证报告（登录中国高等教育学生信息网下载）。

（五）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。

（六）有下列情形之一者不得应聘：

1.参照公务员招录资格条件，具有《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形的人员;

2.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的人员；

3.现役军人；

4．在普通高校就读的非2024年应届毕业生（在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

5.其他属法律法规规定的不能报考的情形。

三、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：

2024年5月17日9:00至2024年5月23日17:00止。

2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。邮箱：ZJ85052179@163.com。

3.报名所需提交的材料：诸暨市青少年宫专职教师招聘报名表（见附件2）、身份证、学历证书（2024年应届毕业生未取得学历证书的需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、教育部学籍在线验证报告:登录中国高等教育学生信息网下载）、获奖证书、专业技术资格或职业（执业）资格证书（有就提供）。

（二）资格审核

线上资格初审时间：2024年5月17日9:00—5月23日22:00。

招聘单位对应聘者电子材料进行线上初审，资格初审合格人员，招聘单位将通过电话或短信形式通知本人。

现场资格复审：能力测评前一天，初审合格人员需携带本人身份证原件、报名材料原件及复印件，参与线下资格复审，具体时间、地点将另行通知。

同一岗位报名人数（以资格审核确认为准）不低于1:3比例，否则相对核减招聘人数或取消相应招聘计划。

（三）能力测评

同一岗位资格审核通过人数高于1:5比例，将增加现场面谈环节，面谈时间5分钟/人，面试官根据面谈情况，结合报名对象的基本情况、获奖情况等进行评价打分，按得分从高到低确定进入能力测评人员名单，进入能力测评人员人数比例不高于1:5。

科学与信息技术、心理健康教育两个岗位能力测评包括笔试和模拟上课两个环节，当天完成。

1.笔试：笔试内容为教育基础知识和学科专业知识。笔试时间90分钟，成绩满分100分。

2.模拟上课：考生按照指定内容进行模拟教学（现场无学生），备课60分钟，授课10分钟，模拟上课成绩满分100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+模拟上课成绩×50%。

其他岗位能力测评包括专业技能测试和模拟上课两个环节，当天完成。

1.专业技能测试：考生现场展示个人专业技能（内容自定，时间5分钟），专业技能测试成绩满分100分。

2.模拟上课：考生按照指定内容进行模拟教学（现场无学生），备课60分钟，授课10分钟，模拟上课成绩满分100分。

考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+模拟上课成绩×50%。

所有岗位考试总成绩60分以下人员不列入体检和考察对象。

四、体检与考察

体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1：1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。

体检合格人员进入考察环节，因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，可在相应岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示与聘用

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟录用人员，名单将在诸暨市人才交流网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关聘用手续。

被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关聘用手续。

六、合同与待遇

（一）合同：被聘用人员与第三方劳务派遣公司诸暨市安顺保安服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，合同期限为2年。

（二）薪酬待遇：参照专业人才同行业标准结合考核计发。

七、其他说明

（一）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

（二）应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

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樊老师15395870791

姚老师13666611966

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