一、企业简介

武汉临空港物业管理有限公司（以下简称“物业公司”是区服投集团下属全资子公司，成立于2021年8月24日。公司立足城市治理与区域资源价值提升需要，致力于打造系统性现代城市物业服务。成立以来，承接服务运营的业态呈现多元化发展趋势，即涵盖了公建项目也包含了住宅项目。目前随着物业公司业务体量的不断扩张发展，规范化物业服务体系的搭建和高质量服务运营标准的规范，成为物业公司迫在眉睫需要推进的工作，也是物业服务市场化转型的首要工作内容。

为促进物业公司可持续高质量发展、掌握物业服务市场化转型主动权，经研究决定，面向社会选聘技术总监1名。

二、招聘岗位及人数

技术总监1名

三、岗位职责

（一）在物业公司总经理的领导下，负责公司服务、经营、管理工作；

（二）遵守国家有关法律、法规，按照“物业管理条例”及有关物业管理规定，组织开展各项物业管理工作；

（三）完成公司下达的市场开发、新签合同、主营收入、利润等各项经济和管理指标；

（四）负责公司市场开拓、市场营销、项目谈判、合同签署；

（五）负责项目部，并下达项目经济指标，组织实施；

（六）组织编制公司年度营销和重点工作计划，并组织实施；

（七）负责公司内部管理机构设置、人员调配、配置及管理；

（八）负责拓展和维护客户关系；

（九）负责整合社会资源（紧密层、普通层作业队伍），确保项目需求；

（十）负责协调公司与公司总部和其它分（子）公司关系；

（十一）完成公司总经理交办的其他工作。

四、任职基本条件

（一）坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（二）具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取，工作业绩突出，熟悉现代企业管理，具有较强的组织协调能力和应对复杂突发问题的能力；

（三）有专业思维、专业素养、懂经营、会管理，注重团结协作，能够调动各方面积极性；

（四）身体健康，具有胜任本职工作的体力和精力。

五、任职资格

（一）应聘人员应当具备下列条件（详见东人社〔2024〕1号文）：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有岗位所需的专业、技能条件或从业资质;

5、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6、岗位所要求的其他条件。

（二）学历要求：职前大学本科及以上学历；

（三）年龄要求：40岁以下；

（四）职业资格要求：需取得物业管理师及以上职业资格证书以及物业项目经理证；

（五）工作经历要求：5年及以上物业公司工作经历，3年及以上物业公司项目经理等工作经历以及多项目运营经验（独立操盘过40万方以上管理面积），国内知名物业企业背景工作经验。具备住宅物业全生命周期运营经验、公建写字楼物业管理经验、市政物业管理经验、产业园区物业管理经验、物流园区物业管理经验等至少三项以上，并具备100人以上团队管理经验。

（六）有下列情形之一的人员不得应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

六、选聘流程

（一）在线报名

请应聘人员于即日起至2024年6月21日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，上传岗位所需证件：毕业证、学位证、物业管理师及以上职业资格证书、物业项目经理证）。应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或录用资格。

（二）人选确定

通过简历筛选、资格审查、面试、决策录用、背调及体检等环节，择优确定录用人选。

请应聘人员确保手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，选聘各环节相关事宜将通过短信、邮件、电话等方式通知，未通过人员不再另行通知。

七、管理及待遇

物业公司技术总监按职业经理人管理。

（一）管理方式

由公司与受聘人选签订聘任合同，签订经营业绩责任书(年度及任期)等。聘任人员实行任期制，每届任期3年，劳动合同期限与聘任合同一致。经考核，符合退出条件的解除劳动关系退出公司。

（二）薪酬待遇

采取协议工资制，薪酬待遇按相关规定执行，薪酬结构包括工资、绩效、奖金、加班费、五险一金等一切劳动报酬及伙食费、工会福利等。

八、其他事项

1、本次招聘公告以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。