?学天赋教育,做智慧家长!?
为方便更多父母了解张忆博老师,学做智慧家长支持孩子发展天赋特长,找到价值感内驱力激发生命活力。以下转载自2007-09-30 张忆博新浪博客:
这是个整个社会都会关注的问题。也是个令政府和社会头痛的问题。一边是大学毕业等于失业,另一边是企业缺人,却找不到合适的人。政府和国家正在想办法解决这个问题。议题是:如何对学生进行素质教育,如何对教育的体系进行改革。远水解不了近渴。昨天,在企业中与老板交谈,谈到这个问题时,这位非常有见地的老板说了一番话很耐人寻味。他说:解决这个问题其实一点都不难,我们以前是有过经验的,学生半工半读就一定能够解决这个问题。现在学生的半工半读是自愿的,没有钱人家的孩子才会半工半读,一边读书一边工作,出了学校的大门就能够做事情。而有钱人家的孩子都在拼命的读硕士、博士,怕耽误了时间误了学习。如果国家的教育改成半工半读,学校是硬性的规定学生一定要半工半读不就可以了吗?!他还讲到,西方的一些国家也是这样,读大学的时候就开始了一边学习一边应用,五年毕业了,就是个人才。而我们的大学生毕业后也要五年才能够做点事,在这五年之中,就需要企业的培养,这个成本太高了,完全靠企业付出。从知到行,这个过程是比较漫长的,学生长时期的习惯于动脑,到了企业还是一样,而企业需要的是能够动手的人,好多大学生到了企业就指手画脚,什么都懂,就是什么都做不好,解决了这个过程在哪里完成的问题,也就解决了大学生的就业问题。于是,我建议这位老板向政府提建议,这样好的建议为什么不提?老板说:我人微言轻啊,提又怎么样呢?有谁会听我们这种并不大的企业的话呢?长期与企业打交道,深知企业在这方面吃尽了苦头。早期,我也认为企业不愿意培养人,是短视的行为,久了就知道他们的难处。不培养没有人好用,培养了又不知为谁做嫁衣裳。这个苦,我也吃过。因为我也是做企业的人,只不过做的是咨询产品。我用了四年的时间培养了一名咨询师,就在他成才可以担当重任的时候,一个企业以高薪把他挖了过去,四年心血付之东流。过后,他也不好意思,与我交流的时候说:男人不容易,要娶妻生子,按揭养房养家呀。近几年政府也有政策,帮助企业培养人才,把资金划付给各地政府委托高校或培训公司帮助企业培养人才。但这样的把钱拨出去拉到的做法,就不知道这个钱跑到哪里去了,企业是否真的受益。这之前,对大学生找工作找不到的争论已经很多,有说教育有问题,有说家长助长孩子“啃老”,有说学生找工作的心态不好……等等。倒是这位老板一针见血的说出了缘由,凡事解决的方法一定分层面,原因是多种,总有一些方法是可以从本质上改变的。学生边学习边工作,在企业也是实习,对学生的心态也有好处,既解决了学生的心态,企业的负担,又使学生及早进入社会,适应社会。这位老板的智慧和见地很是令我欣赏,只是这样的建议会有什么样的途径到达上面,平民百姓就只有无奈啦。(文字无润色)
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